Vous envisagez une carrière dans les métiers spécialisés? Avant de choisir votre futur emploi, il est utile de savoir ce que sont les programmes d’apprentissage et les métiers spécialisés, ainsi que leur fonctionnement. Les métiers spécialisés et les programmes d’apprentissage offrent de nombreuses occasions d’apprendre, de travailler et d’évoluer. Comprendre les bases peut donc vous aider à décider si cette voie est faite pour vous.
Devenir apprenti(e) ou apprendre un métier spécialisé comporte de nombreux avantages. Ce parcours vous permet de choisir une carrière pratique, de recevoir une formation en milieu de travail ainsi qu’en classe, et souvent d’être payé pendant votre apprentissage. C’est une excellente option si vous :
Métiers spécialisés Ontario est l’organisme responsable de l’apprentissage et de la certification des métiers spécialisés en Ontario. Il s’agit de la ressource principale pour en apprendre davantage sur les 144 métiers spécialisés en Ontario, y compris l’information sur le statut d’apprenti, les parcours de formation et le travail dans les métiers spécialisés.
De nombreux termes spécialisés sont utilisés lorsqu’on parle d’apprentissage et de métiers spécialisés. Voici une brève description de certains termes que vous verrez ici. Pour en savoir plus, consultez les liens intégrés ou visitez Métiers spécialisés Ontario.
Un métier spécialisé est une profession qui exige des connaissances spécialisées et des compétences pratiques, généralement acquises grâce à une combinaison de formation en milieu de travail et d’enseignement technique. Il existe plus de 140 métiers spécialisés en Ontario, répartis en quatre catégories :
L’apprentissage est une voie d’accès à une carrière dans les métiers spécialisés. En tant qu’apprenti, vous suivez des cours et apprenez votre métier en travaillant sous la supervision de mentors expérimentés — tout en étant rémunéré. Les programmes d’apprentissage durent généralement de deux à cinq ans, selon le domaine de formation. La majorité du temps (80 %) est consacrée à la formation en milieu de travail, où vous apprenez directement auprès de professionnels qualifiés, tandis que le reste du temps (20 %) se déroule en classe, afin d’acquérir des connaissances théoriques qui complètent la formation pratique. Les métiers à accréditation obligatoire exigent un apprentissage pour obtenir la certification nécessaire à l’exercice du métier, tandis que pour les métiers à accréditation non obligatoire, l’apprentissage n’est pas requis.
Les métiers à accréditation obligatoire, comme plombier, électricien, monteur de conduites de vapeur ou coiffeur, exigent que vous complétiez un programme d’apprentissage et que vous réussissiez un examen de certification afin d’obtenir votre certificat de qualification et de pouvoir travailler légalement dans le métier à titre de compagnon. Il existe environ 23 métiers à accréditation obligatoire en Ontario.
Les métiers à accréditation non obligatoire, comme cuisinier, électricien industriel ou travailleur en services de développement, sont des métiers pour lesquels il n’est pas obligatoire de suivre un programme d’apprentissage ou de réussir un examen de certification. Certains de ces métiers offrent toutefois des examens ou des certifications facultatives, mais ce n’est pas le cas pour tous. Bien que la certification ne soit pas obligatoire, compléter un apprentissage ou obtenir un certificat de qualification dans un métier à accréditation non obligatoire peut améliorer les perspectives d’emploi. Il existe plus de 120 métiers à accréditation non obligatoire en Ontario.
Un compagnon (ou compagnon qualifié) (site seulement en anglais) est un travailleur des métiers spécialisés qui a terminé sa formation, réussi les examens de certification et obtenu son certificat de qualification, ce qui lui permet de travailler de façon autonome en Ontario.
L’employeur ou le commanditaire est l’entreprise ou la personne qui embauche un apprenti, s’assure qu’il reçoit une formation pratique et du mentorat en milieu de travail, et s’occupe des aspects administratifs, comme la déclaration des heures travaillées. Les mentors travaillent directement avec les apprentis et leur offrent formation, conseils et soutien. Selon le métier et le milieu de travail, votre commanditaire et votre mentor peuvent être la même personne; vous pouvez travailler en tête-à-tête ou avec plusieurs apprentis; ou encore, avoir plus d’un mentor.
Dans certains métiers, les apprentis et les compagnons peuvent faire partie d’un syndicat ou d’une association professionnelle. Ces organisations représentent les employés afin de négocier de meilleurs salaires, avantages sociaux et conditions de travail, comme des heures équitables et des normes de sécurité au travail, tout en offrant du soutien et des services à leurs membres. Certains syndicats et associations professionnelles embauchent et coordonnent également les programmes d’apprentissage directement, plutôt que par l’entremise de l’employeur.
Il existe plusieurs façons d’accéder à un programme d’apprentissage ou à un métier spécialisé. Bien que l’apprentissage soit la voie la plus directe, plusieurs facteurs peuvent influencer le choix ou le parcours d’une personne, notamment :
Les apprentissages traditionnels sont souvent la voie la plus directe vers une carrière dans les métiers spécialisés. Ils sont offerts dans des métiers obligatoires et non obligatoires. Les apprentis gagnent un salaire tout en faisant leur formation officielle en milieu de travail, qui dure généralement de deux à cinq ans, selon le métier choisi. La majorité du temps (80 %) est consacrée à la formation en milieu de travail, où vous apprenez directement auprès de professionnels qualifiés, tandis que le reste du temps (20 %) se déroule en classe, afin d’acquérir des connaissances théoriques qui complètent la formation pratique.nbsp;
Entrer directement en apprentissage après l’école secondaire est une excellente option si vous savez ce que vous voulez faire et si vous êtes en mesure de trouver un employeur commanditaire dans le métier choisi.
Vous souhaitez en savoir plus sur les apprentissages?
Consultez les liens Comment fonctionnent les apprentissages et Les avantages d’un apprentissage (site en anglais seulement).
Le Programme d’apprentissage pour les jeunes de l’Ontario (PAJO) est un programme de transition de l’école au travail qui permet aux élèves d’explorer et de travailler dans un métier spécialisé grâce au programme d’éducation coopérative de leur école secondaire. Habituellement à partir de la 11e ou de la 12e année, les élèves ont la possibilité de devenir apprentis inscrits et de travailler à l’obtention de leur certification de compagnon dans un métier spécialisé tout en obtenant leur diplôme d’études secondaires de l’Ontario (DESO). Certains élèves du PAJO peuvent suivre la formation de niveau 1 (formation de base) en apprentissage dans un collège partenaire tout en étant encore à l’école secondaire, grâce à un programme de double reconnaissance de crédits.
Le Programme d’apprentissage pour les jeunes de l’Ontario – Accélération de l’apprentissage et de la formation professionnelle (PAJO - volet APTE) est le volet accéléré du PAJO qui permet aux élèves de 11e et 12e année d’acquérir davantage de connaissances dans les métiers spécialisés grâce à des crédits coopératifs supplémentaires, tout en travaillant à l’obtention de leur DESO. Vous souhaitez en savoir plus sur le PAJO? Consultez la Vue d'ensemble du PAJO et le Guide de l'élève du PAJO ou communiquez avec le coordonnateur ou la coordonnatrice du PAJO de votre conseil scolaire.
Vous souhaitez en savoir plus sur le PAJO? Consultez la Vue d'ensemble du PAJO et le Guide de l'élève du PAJO (guide en anglais seulement) ou communiquez avec le coordonnateur ou la coordonnatrice du PAJO de votre conseil scolaire.
Il existe de nombreux programmes offerts par les collèges et les écoles de métiers en Ontario qui peuvent vous aider à débuter une carrière dans les métiers spécialisés. Ces programmes durent généralement de un à trois ans et permettent d’obtenir un certificat ou un diplôme. Plusieurs programmes comprennent des stages coopératifs ou d’autres occasions de formation pratique, en plus de l’apprentissage en classe. Selon le métier, il est parfois possible de trouver un emploi immédiatement après l’obtention du diplôme, ou de choisir de commencer un apprentissage.
Le collège peut être une bonne option si vous souhaitez développer davantage vos compétences ou votre confiance avant de commencer un apprentissage, ou si vous avez de la difficulté à trouver un employeur commanditaire. L’école de métiers est également une voie courante pour débuter dans les métiers de service.
Il est recommandé de discuter avec le coordonnateur ou la coordonnatrice de votre programme collégial afin de savoir si celui-ci peut être reconnu comme une formation en classe ou en milieu de travail dans le cadre d’un futur apprentissage. Cette personne peut aussi vous informer des salons de l’emploi ou des activités de réseautage qui pourraient vous aider à trouver un emploi ou un commanditaire.
Vous souhaitez en savoir plus sur les programmes collégiaux liés aux métiers? Consultez le lien Parcours collégiaux vers les opportunités d’apprentissage (site en anglais seulement) et Pourquoi les collèges? (site en anglais seulement)
Travailler dans les métiers spécialisés peut être un excellent choix pour de nombreux étudiants, y compris ceux en situation de handicap. Lorsque vous envisagez cette option, il est important de réfléchir à vos forces, à vos champs d’intérêt et aux défis auxquels vous pourriez faire face. Vous pouvez aussi faire des recherches et discuter avec d’autres personnes afin de mieux comprendre la formation et les compétences requises dans un métier spécialisé.
1. Autoréflexion
2. Il existe plusieurs questionnaires et ressources en ligne pour vous aider à relier vos compétences et champs d’intérêt à des métiers précis :
1. Discutez avec des personnes qui travaillent dans les métiers, renseignez-vous sur les métiers en demande et lisez ou écoutez des témoignages de travailleurs des métiers spécialisés.
2. Talk to your Guidance Counsellor, Co-op Education Teacher, or OYAP Recruiter at your school about pathways to learn trades of interest.
3. Visit relevant websites and attend career fairs, such as those offered through Level Up Ontario.
4. Check out these informational videos and resources:
Apprenticeships and skilled trades offer structured, hands-on pathways into meaningful, well-paying careers—but understanding the options is just the beginning. The next section explores how to successfully navigate apprenticeships and skilled trades with a disability, including accommodations and supports that work for your strengths and needs.
